Решение конфликтных отношений

conflictНедопонимания, ссоры, конфликты... спутники человека с доисторических времен.

Человечеством движет стремление к познанию, развитию.

Как известно, именно в споре рождается истина,

Однако, умение спорить, а не конфликтовать — это искусство

Искусство спора, и ему как и многому в жизни, приходится учиться

По сути конфликты — данность нашей жизни, неотъемлемая часть человеческих взаимоотношений.

Дипломатичность в общении, вежливое и уважительное отношение к позиции и мнению другого человека являются залогом построения поистине партнерских отношений.

Каждый человек в своей жизни рано или поздно, часто или редко, но сталкивается с конфликтными ситуациями.

Быстрее и чаще вступают в конфликты люди с повышенным уровнем агрессии, авторитарным характером, догматичные, люди, имеющие проблемы с самооценкой; с неразрешенными внутренними конфликтами;

Картина общества без межличностных конфликтов не представляется возможной, в них есть, как тормозящие, так и развивающие факторы.

К сожалению, большинство людей не умеют находить достойные (конструктивные) выходы из конфликтных ситуаций!

Первоочередными являются борьба за свои интересы и «победа»! над оппонентом...

Эмоциональное напряжение, дискомфорт, стресс, ущерб здоровью, сплетни, домыслы, подрыв авторитета,- последствия неконструктивных подходов к разрешению конфликтов!

 

Успешное разрешение конфликтов без ущемления прав и достоинств другого человека!

Анализ причин возникновения, правильное поведение в кризисных и конфликтных ситуациях, эффективные стили общения, конструктивный подход к разрешению конкретной конфликтной ситуации Вам подскажет практикующий психолог- посредник-консультант

 

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

«ВАШЕ РЕШЕНИЕ»

20 ЛЕТ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ!

 

На протяжении 20 ЛЕТ профессиональный психолог и психотерапевт

помогает клиентам  решать их внутренние и внешние конфликты.

 

Интегративная модель психотерапии

ОДИН ИЗ ЭФФЕКТИВНЕЙШИХ ПОДХОДОВ К (РАЗ)РЕШЕНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ!

Я оказывают всестороннюю поддержку и помощь

обратившимся за помощью клиентам в разрешении конфликтных ситуаций!

 

Конфликты явление социальное, возникающее в различных областях нашей жизни, во взаимоотношениях между людьми.

Конфликт — это способ преодоления противоречий, нарушающих нормальное взаимодействие людей и препятствующее достижению поставленных целей!

Природа людей такова, что каждый человек является индивидом. Причины конфликтов в столкновении интересов, различии целей, в ограниченности ресурсов, предназначенных к распределению, в различии между людьми, мысли, чувства, ценности, компетентность,образованность, взгляды, мнения, жизненный опыт, различных между собой людей естественным образом могут не совпадать и вступать в противоречия в той или иной степени. Конфликты возникают не только в личных отношениях, но и деловых контактах в коллективах на предприятиях, семьях...

Предметом нашего рассмотрения в данном разделе являются:

  • Конфликты между работодателями и служащими;
  • Конфликты между подразделениями крупных организаций;
  • Межличностные конфликты: семейные, личные, меж групповые в небольших и средних коллективах.