Недопонимания, ссоры, конфликты... спутники человека с доисторических времен.
Человечеством движет стремление к познанию, развитию.
Как известно, именно в споре рождается истина,
Однако, умение спорить, а не конфликтовать — это искусство
Искусство спора, и ему как и многому в жизни, приходится учиться
По сути конфликты — данность нашей жизни, неотъемлемая часть человеческих взаимоотношений.
Дипломатичность в общении, вежливое и уважительное отношение к позиции и мнению другого человека являются залогом построения поистине партнерских отношений.
Каждый человек в своей жизни рано или поздно, часто или редко, но сталкивается с конфликтными ситуациями.
Быстрее и чаще вступают в конфликты люди с повышенным уровнем агрессии, авторитарным характером, догматичные, люди, имеющие проблемы с самооценкой; с неразрешенными внутренними конфликтами;
Картина общества без межличностных конфликтов не представляется возможной, в них есть, как тормозящие, так и развивающие факторы.
К сожалению, большинство людей не умеют находить достойные (конструктивные) выходы из конфликтных ситуаций!
Первоочередными являются борьба за свои интересы и «победа»! над оппонентом...
Эмоциональное напряжение, дискомфорт, стресс, ущерб здоровью, сплетни, домыслы, подрыв авторитета,- последствия неконструктивных подходов к разрешению конфликтов!
Успешное разрешение конфликтов без ущемления прав и достоинств другого человека!
Анализ причин возникновения, правильное поведение в кризисных и конфликтных ситуациях, эффективные стили общения, конструктивный подход к разрешению конкретной конфликтной ситуации Вам подскажет практикующий психолог- посредник-консультант
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
«ВАШЕ РЕШЕНИЕ»
20 ЛЕТ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ!
На протяжении 20 ЛЕТ профессиональный психолог и психотерапевт
помогает клиентам решать их внутренние и внешние конфликты.
Интегративная модель психотерапии
ОДИН ИЗ ЭФФЕКТИВНЕЙШИХ ПОДХОДОВ К (РАЗ)РЕШЕНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ!
Я оказывают всестороннюю поддержку и помощь
обратившимся за помощью клиентам в разрешении конфликтных ситуаций!
Конфликты явление социальное, возникающее в различных областях нашей жизни, во взаимоотношениях между людьми.
Конфликт — это способ преодоления противоречий, нарушающих нормальное взаимодействие людей и препятствующее достижению поставленных целей!
Природа людей такова, что каждый человек является индивидом. Причины конфликтов в столкновении интересов, различии целей, в ограниченности ресурсов, предназначенных к распределению, в различии между людьми, мысли, чувства, ценности, компетентность,образованность, взгляды, мнения, жизненный опыт, различных между собой людей естественным образом могут не совпадать и вступать в противоречия в той или иной степени. Конфликты возникают не только в личных отношениях, но и деловых контактах в коллективах на предприятиях, семьях...
Предметом нашего рассмотрения в данном разделе являются:
- Конфликты между работодателями и служащими;
- Конфликты между подразделениями крупных организаций;
- Межличностные конфликты: семейные, личные, меж групповые в небольших и средних коллективах.